經營理念：以人為本，以高新技術為依托，以市場需求為導向，以誠信與質量為根本，實施名牌戰略，力爭把公司建成一個創新型的企業。

　　管理理念：以人為中心，以制度管理為基礎，以企業文化為靈魂，在規范、高效、求實、創新中逐步推行任務導向型管理及自我適應性管理。

　　人才理念：公司視員工為最重要的資源，確定員工在公司中的核心地位，用優秀的人才團隊吸引更加優秀的人才加盟;公司為員工營造良好的工作及成長環境，讓員工在工作和競爭中與公司一起成長;公司要求員工務實敬業，勤、誠、智、善。

　　價值理念：對員工負責，對股東負責，對社會負責的價值觀;依托高新技術服務社會的自豪感以及珍惜公司與員工榮譽，堅持誠信、敬業信念的榮譽感。

　　創新理念：創新是公司可持續發展的生命線，創新是高新技術企業永遠的追求，創新無止境，公司強調技術、產品、管理等諸方面的不斷創新。

　　忠誠理念：公司為員工提供良好的個人發展空間與薪金福利制度，以使公司與員工在共同發展中建立深厚感情，并以此來增加員工的歸屬感和忠誠度。為了員工及股東利益，公司要求員工對公司高度忠誠。

　　信任理念：在忠誠的基礎上，公司上一級對下一級員工要充分信任，在指導下委以重任，給員工提供充分的個人發展空間。公司通過企業文化的建設和對員工的培訓，在工作中建立相互信任的作風，以此推動公司高速穩步持續發展。公司不允許任何因為相互信任原因對公司造成的損失。

　　團隊理念：公司強調員工在工作中由磨合、相互適應到配合默契，從而建立起一支高效運作、具有高度合作精神的員工隊伍。

　　品牌理念：在完全市場條件下的營銷，公司應該首先推銷的是企業文化理念，讓顧客在認同中購買自己的產品，逐步培養顧客忠誠度，使之成為公司產品持久的鐘愛者。